Eine dedizierte Karriere-Website bietet eine Reihe von Vorteilen, die es Unternehmen ermöglichen, gezielt Talente anzuziehen und effizienter zu rekrutieren, unabhängig von ihrer Image-Website.

• Fokussierte Ansprache: Eine Karriere-Website ermöglicht es Unternehmen, sich ausschließlich auf die Bedürfnisse von Bewerbern zu konzentrieren. Dies bedeutet, dass alle Inhalte, von Stellenangeboten bis hin zu Unternehmenskulturinformationen, speziell auf potenzielle Kandidaten zugeschnitten sind. Bewerber können so leichter relevante Informationen finden und sich besser mit dem Unternehmen identifizieren.

• Einfache Bewerbung: Der Bewerber erhält die Möglichkeit sich auf kurzem Weg zu bewerben und wird direkt in das Portal weitergeleitet.

• Präsentation des Arbeitgebers: Das Unternehmen hat die Möglichkeit sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Der Fokus liegt dabei auf der Unternehmenskultur, Werte und Mitarbeiterleistungen.

• Von Ausbildung bis Vollzeitstelle: Es wird das gesamte Karrierespektrum dargestellt. Dabei werden Praktikantenstellen, Ausbildungsstellen gleichermaßen dargestellt wie auch Voll- und Teilzeitstellen. Damit werden die Werte des Unternehmens mit flachen Hierarchien und gleichwertigen Teammitgliedern widergespiegelt.

• Eigene Bildwelt: Losgelöst von der Image-Website wurde eine durchgehende Bildwelt gewählt, die mehr als nur die Stelle an sich präsentiert. Es wurde ein Bogen zur Bergwelt geschlagen um den Stellen noch mehr Bedeutung hinsichtlich Teamgedanke und Verantwortung zu übertragen. Des Weiteren geht es dabei um die eigenen Stärken und Engagement das jeder Bewerber mit ins Unternehmen einbringt.